lunes, 12 de diciembre de 2016

Cálculo del ajuste del bono vacacional


La Dirección de Recursos Humanos comparte con el personal unermbista algunos ejemplos sobre el cálculo del ajuste del bono vacacional, tras la modificación de la alicuota del bono fin de año en la fórmula correspondiente: 

Fórmula Original cláusula 98:
Bono Vacacional = ((Salario+∑Primas salariales+10% Caja de Ahorros)+((Salario básico+∑Primas salariales+10% Caja de Ahorros)/30*90/12))/30*90

Fórmula Modificada cláusula 98:
Bono Vacacional = ((Salario+∑Primas salariales+10% Caja de Ahorros)+((Salario básico+∑Primas salariales+10% Caja de Ahorros)/30*105/12))/30*90

Partiendo de la misma, estos son los ejemplos del cálculo de la diferencia del bono según el personal que se describe:

1.- Docente con categoría instructor, dedicación tiempo completo, un hijo y cotiza caja de ahorro.
Sueldo básico: 29.488,00 Bs.
Prima hogar: 1.240,00 Bs.
Prima de apoyo a la investigación: 1.300,00 Bs.
Prima hijo: 720,00 Bs.
Aporte caja ahorro: 3.078,00 Bs. (El aporte de caja de ahorro es el 10% del salario integral sin incluir prima hijo ni prima hogar. Es este caso se suma el sueldo básico mas la prima de apoyo a la investigación)

Bono Vacacional = ((29.488,00 + (1.2400,00 + 1.300,00 + 720,00) + 3.078,00) +
((29.488,00 +(1.2400,00 + 1.300,00 + 720,00) + 3.078,00)/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = (29.488,00 + 3.260,00 + 3.078,00) + ((29.488,00 + 3.260,00 + 3.078,00)/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = (35.826,00 + (35.826,00/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = (35.826,00 + 10.449,25)/30*90
Bono Vacacional = 46.275,25/30*90
Bono Vacacional = 138.825,75 Bs.


Diferencia:
Bono Vacacional (105) - Bono Vacacional (90) = 138.825,75 - 134.347,5 = 4478.05Bs

2.- Personal Administrativo Nivel III (Escala Nivel 2-4), dos años de antigüedad, profesional universitario, un hijo, cotiza caja de ahorros.
Sueldo básico: 20.459,00 Bs.
Prima hogar: 1.240,00 Bs.
Prima hijo: 720,00 Bs.
Prima de profesionalización: 960,00Bs.
Prima de Antigüedad: 701,00 (Esta prima es el resultado del salario integral multiplicado por 1,5% (constante), por los años de servicios: 23.379,00 x 1,5% x 2 años)
Aporte caja ahorro: 2.210,00 Bs. (El aporte de caja de ahorro es el 10% del salario integral sin incluir prima hijo ni prima hogar. Es este caso se suma el sueldo básico, la prima de profesionalización y la prima de antigüedad).

Bono Vacacional = ((20.459,00 + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 701,00) + 2.210,00) +
((20.459,00 + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 701,00) + 2.210,00)/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = ((20.459,00 + 3.621,00 + 2.210,00)+
((20.459,00 + 3621,00 + 2.210,00)/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = (26.290,00 + (26.290,00/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = (26.290,00+7.667,92)/30*90
Bono Vacacional = 33.957,92/30*90
Bono Vacacional = 101.873,76 Bs.

Diferencia: 

Bono Vacacional (105) - Bono Vacacional (90) = 101.873,76-98.587,5 = 3286,71Bs
3.- Personal Obrero Nivel V, dos años de antigüedad, profesional universitario, un hijo, cotiza caja de ahorros.
Sueldo básico: 19.774,00 Bs.
Prima hogar: 1.240,00 Bs.
Prima hijo: 720,00 Bs.
Prima de profesionalización: 960,00Bs.
Prima de Antigüedad: 681,00 Bs. (Esta prima es el resultado del salario integral multiplicado por 1,5% (constante), por los años de servicios: 22.694,00 x 1,5% x 2 años)
Aporte caja ahorro: 2.142,00 Bs. (El aporte de caja de ahorro es el 10% del salario integral sin incluir prima hijo ni prima hogar. Es este caso se suma el sueldo básico, la prima de profesionalización y la prima de antigüedad).

Bono Vacacional = ((19.774,00 + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 681,00) + 2.142,00) +
((19.774,00 + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 681,00) + 2.142,00)/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = ((19.774,00 + 3.601,00 + 2.142,00)+
((19.774,00 + 3601,00 + 2.142,00)/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = (25.517,00 + (25.517,00/30*105/12))/30*90
Bono Vacacional = (25.517,00+7.442,46)/30*90
Bono Vacacional = 32.959,46/30*90
Bono Vacacional = 98.878,38 Bs.

Diferencia:
Bono Vacacional (105) - Bono Vacacional (90) = 98.878,38 - 95.688,00 = 3190,38Bs

5 comentarios :

  1. Rrhh Contigo, un ejemplo de Jubilados, para esa fecha nos tomaron en cuenta pensión lineal sin desglose. Se le agradece

    ResponderBorrar
    Respuestas
    1. Saludos. Aquí la respuesta: http://rrhhcontigo.blogspot.com/2016/12/calculo-del-ajuste-del-bono-recreacional.html

      Borrar
  2. Formula modificada:
    Bono Vacacional = ((Salario+∑Primas salariales+10% Caja de Ahorros)+((SALARIO BÁSICO+∑PRIMAS SALARIALES+10% CAJA DE AHORROS)/30*105/12))/30*90

    Una DUDA
    Si la parte EN MAYÚSCULAS de la fórmula corresponde a la incidencia del Bono de fin de año (que ahora es de 105 días), entonces el SALARIO BÁSICO a considerar en esa parte de la formula debería ser salario con el cual se pagó el bono de fin de año es decir el de noviembre y no el mayo. ¿Qué lineamientos maneja opsu o el ministerio al respecto?
    porque de ser así, el cálculo sería
    1.- Docente con categoría instructor, dedicación tiempo completo, un hijo y cotiza caja de ahorro.
    Sueldo básico (MAYO): 29.488,00 Bs.
    Prima hogar: 1.240,00 Bs.
    Prima de apoyo a la investigación: 1.300,00 Bs.
    Prima hijo: 720,00 Bs.
    Aporte caja ahorro (Mayo): 3.078,00 Bs. (El aporte de caja de ahorro es el 10% del salario integral sin incluir prima hijo ni prima hogar. Es este caso se suma el sueldo básico más la prima de apoyo a la investigación)

    SALARIO (noviembre): 53.078,40 Bs.
    Aporte caja ahorro (noviembre): 5.437,84 Bs.

    Bono Vacacional = ((29.488,00 + (1.2400,00 + 1.300,00 + 720,00) + 3.078,00) +
    ((53.078,40 +(1.2400,00 + 1.300,00 + 720,00) + 5.437,84)/30*105/12))/30*90
    Bono Vacacional = (29.488,00 + 3.260,00 + 3.078,00) + ((53.078,40 + 3.260,00 + 5.437,84)/30*105/12))/30*90
    Bono Vacacional = (35.826,00 + (61.776.24/30*105/12))/30*90
    Bono Vacacional = (35.826,00 + 18.018,07)/30*90
    Bono Vacacional = 53844.07/30*90
    Bono Vacacional = 161.532,21 Bs.

    Diferencia:
    Bono Vacacional (105) - Bono Vacacional (90) = 161.532,21 - 134.347,5 = 27.184.71 Bs

    ResponderBorrar
    Respuestas
    1. Saludos. Tal como se explica en la nota, en los lineamientos establecidos se modifica la alícuota correspondiente a "bono fin de año", en ningún momento señala que el salario a considerar es el de noviembre, y al revisar la II CCU el mes que se toma como referencia es el de junio.

      Borrar
    2. gracias por la aclaratoria, saludos

      Borrar