¿Sabes cómo se calcula el bono vacacional?

La Dirección de Recursos Humanos comparte con los trabajadores algunos ejemplos, por tipo de personal, a través de los cuales puede apreciarse la manera en la que se calcula el bono vacacional. Lo que sirve de base para el resto de los unermbistas para conocer el monto de lo que percibirán por este concepto en este 2016. 

La fórmula establecida en la II Convención Colectiva Universitaria es la siguiente: 

Bono Vacacional = ((Salario+∑Primas salariales+10% Caja de Ahorros)+((Salario básico+∑Primas salariales+10% Caja de Ahorros)/30*90/12))/30*90

Partiendo de la misma, estos son los ejemplos del cálculo del bono según el personal que se describe: 

1.- Docente con categoría instructor, dedicación tiempo completo, un hijo y cotiza caja de ahorro.

Sueldo básico: 29.488,00 Bs.

Prima hogar: 1.240,00 Bs.

Prima de apoyo a la investigación: 1.300,00 Bs.

Prima hijo: 720,00 Bs.

Aporte caja ahorro: 3.078,00 Bs. (El aporte de caja de ahorro es el 10% del salario integral sin incluir prima hijo ni prima hogar. Es este caso se suma el sueldo básico mas la prima de apoyo a la investigación)

Bono Vacacional = ((29.488,00 + (1.2400,00 + 1.300,00 + 720,00) + 3.078,00) +

((29.488,00 +(1.2400,00 + 1.300,00 + 720,00) + 3.078,00)/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = (29.488,00 + 3.260,00  + 3.078,00) + ((29.488,00 + 3.260,00 + 3.078,00)/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = (35.826,00 + (35.826,00/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = (35.826,00 + 8.956,5)/30*90

Bono Vacacional = 44.782,5/30*90

Bono Vacacional = 134.347,5 Bs.

2.- Personal Administrativo Nivel III (Escala Nivel 2-4), dos años de antigüedad, profesional universitario, un hijo, cotiza caja de ahorros.

Sueldo básico: 20.459,00 Bs.

Prima hogar: 1.240,00 Bs.

Prima hijo: 720,00 Bs.

Prima de profesionalización: 960,00Bs.

Prima de Antigüedad: 701,00 (Esta prima es el resultado del salario integral multiplicado por 1,5% (constante), por los años de servicios: 23.379,00 x 1,5% x 2 años)

Aporte caja ahorro: 2.210,00 Bs. (El aporte de caja de ahorro es el 10% del salario integral sin incluir prima hijo ni prima hogar. Es este caso se suma el sueldo básico, la prima de profesionalización y la prima de antigüedad).

Bono Vacacional = ((20.459,00 + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 701,00) + 2.210,00) +

((20.459,00  + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 701,00) + 2.210,00)/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = ((20.459,00 + 3.621,00 + 2.210,00)+

((20.459,00 + 3621,00 + 2.210,00)/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = (26.290,00 + (26.290,00/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = (26.290,00+6.572,50)/30*90

Bono Vacacional = 32.862,5/30*90

Bono Vacacional = 98.587,5 Bs.

3.- Personal Obrero Nivel V, dos años de antigüedad, profesional universitario, un hijo, cotiza caja de ahorros.

Sueldo básico: 19.774,00 Bs.

Prima hogar: 1.240,00 Bs.

Prima hijo: 720,00 Bs.

Prima de profesionalización: 960,00Bs.

Prima de Antigüedad: 681,00 Bs. (Esta prima es el resultado del salario integral multiplicado por 1,5% (constante), por los años de servicios: 22.694,00 x 1,5% x 2 años)

Aporte caja ahorro: 2.142,00 Bs. (El aporte de caja de ahorro es el 10% del salario integral sin incluir prima hijo ni prima hogar. Es este caso se suma el sueldo básico, la prima de profesionalización y la prima de antigüedad).

Bono Vacacional = ((19.774,00 + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 681,00) + 2.142,00) +

((19.774,00  + (1.2400,00 + 720,00 + 960,00 + 681,00) + 2.142,00)/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = ((19.774,00 + 3.601,00 + 2.142,00)+

((19.774,00 + 3601,00 + 2.142,00)/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = (25.517,00 + (25.517,00/30*90/12))/30*90

Bono Vacacional = (25.517,00+6.379,00)/30*90

Bono Vacacional = 31.896,00/30*90

Bono Vacacional = 95.688,00 Bs.