Resumen de pagos y compromisos del mes de julio

La Dirección de Recursos Humanos (RRHH) informa al personal unermbista (Docente, administrativo y obrero) los pagos realizados durante el mes de julio y los que se deben percibir próximamente.

En primer lugar, sobre los dos ajustes salariales con vigencia al 1ro de julio; el primero de ellos, con la base de cálculo a 4.48 Salarios Mínimos Nacionales (SMN) y un segundo incremento a 4.75 SMN. Las quincenas de julio se pagaron homologadas a 4.48 SMN (VER TABLA). 

Este lunes 30 se hizo efectiva la 2da quincena de julio y su correspondiente Bono Alimentación  el cual se realizó en un solo depósito de 2 millones 196 mil bolívares.  En lo que respecta al ajuste a 4.75 SMN (VER TABLA) se recibirá un abono por esta diferencia, la cual se está procesando por la Dirección de Administración. 

De igual manera, está por emitirse el pago de los beneficios socio-económicos, (Becas y guarderías), del mes de julio.

En cuanto al Bono Vacacional/Recreacional de este 2018 se reitera que se tomó como base de cálculo las tablas ajustadas a 4.75 SMN, se espera el ingreso de los recursos financieros para proceder al abono en las cuentas de los trabajadores.

Mes de agosto

Como todos los años, durante el período vacacional, el personal unermbista recibe el pago del mes agosto, así como el bono alimentación y los beneficios socioeconómicos.  Actualmente, el personal de RRHH elabora las nóminas correspondientes y se notificará oportunamente el ingreso de los recursos financieros y la fecha estimada para hacerse efectiva de las mismas. 

Ingresaron recursos financieros para 2 quincena de julio

La unidad de Tesorería informa al personal unermbista que este viernes 27 de julio ingresaron los recursos financieros para el pago de la segunda quincena del mes. La referida unidad realiza los trámites pertinentes para el abono en las respectivas cuentas de los trabajadores.  Al tener reporte de las transmisiones de las nóminas correspondientes se notificará oportunamente.

Con relación al Bono Vacacional / Recreacional se continúa en espera de los recursos aprobados para proceder al respecto. 

Actualizado salario de personal administrativo y obrero clasificado este 2018

La Dirección de Recursos Humanos informa al personal administrativo y obrero de la institución, al cual se le realizó el proceso de clasificación para este 2018, que su salario está actualizado desde el mes de julio.

De igual forma, reitera que entre los días 10 y 11 de julio se hizo efectivo el pago del retroactivo, correspondiente a las diferencias de sueldo, por el ajuste a la clasificación otorgada, con efectividad de enero de este año.Es importante recordar que los montos varían de acuerdo a los ajustes salariales establecidos durante el año.

Con relación a las credenciales de las clasificaciones, las mismas se están enviando en formato digital, a los correos electrónicos de los trabajadores. En el caso del personal que ha cambiado su dirección electrónica o que a la fecha no ha recibido su oficio, debe notificarlo a la siguiente dirección: recursoshumanoscontigo@gmail.com especificando nombre completo, cédula, tipo de personal y sede donde está adscrito.

Aprobados recursos para Bono Vacacional / Recreacional 2018

La Dirección de Recursos Humanos informa a la comunidad unermbista que este miércoles fueron aprobados los recursos (maqueta) correspondientes al Bono Vacacional / Recreacional del 2018.

Actualmente el personal de la unidad de Nómina, continúa laborando de lunes a viernes (Sin cumplir horario especial),  ultimando los detalles para honrar éste y el resto de los compromisos establecidos.

Se espera por la transferencia de los recursos financieros, por parte del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (Mppeuct) para que se inicien los trámites administrativos y se pueda abonar en las cuentas de cada trabajador.

Pagos y ajustes salariales previstos para julio

La Dirección de Recursos Humanos notifica a sus trabajadores (Docentes, administrativos y obreros) los pagos y ajustes salariales previstos para el mes de julio, los cuales se detallan a continuación:

Se pagará la diferencia de los 15 días de salario, tras el ajuste de las tablas a 3.2 Salarios Mínimos Nacionales (SMN), que tiene fecha del 16 de este mes, (salario mínimo en 3 millones de bolívares). En este pago tienen incidencia la prima por antigüedad y la de profesionalización de cada trabajador.

Igualmente corresponde la diferencia de 11 días, por el aumento de la Unidad Tributaria (UT) que cambió de 850Bs a 1200Bs el pasado 20 de junio, el cual aplica a las primas salariales que se calculan tomando en cuenta U.T., como son: prima familiar, prima apoyo a la actividad docente, prima supervisor/chofer, prima atención hijos con discapacidad. El ajuste también corresponde al Bono Alimentación.

El pago por estos conceptos se hará de la siguiente forma, un depósito en lo relacionado a los ajustes salariales y otro por Bono de Alimentación. 

Mes de julio

Respecto a las quincenas del mes de julio se calcularon tomando como referencia la tabla salarial vigente al 1 de julio, de 4.48 (SMN). (salario mínimo en 3 millones de bolívares).  El abono de las mismas se realizará en un solo depósito.

Bono vacacional/recreacional

En relación con el bono vacacional/recreacional los cálculos se realizaron tomando en cuenta el salario vigente al mes de julio. Actualmente está en revisión por parte del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología.

En estos momentos se realiza el trabajo respectivo para cumplir los compromisos en los próximos días,  se estará notificando oportunamente cuando se hagan las transmisiones de las nóminas a las cuentas de los trabajadores.

Recepción de constancias de inscripción para aporte de útiles escolares

La Dirección de Recursos Humanos reitera a los trabajadores unermbistas (Docentes, administrativos y obreros) que para recibir la contribución de útiles escolares, establecida en la Convención Colectiva Universitaria (CCU), deben consignar las constancias de inscripción de sus hijos, que cursen estudios desde el subsistema de educación inicial (maternal) al universitario (pregrado hasta los 25 años de edad). 

Es importante resaltar que las constancias de inscripción deben ser originales, debidamente firmadas y con sello húmedo de la institución, para el año escolar 2018-2019.

En el caso de los estudiantes universitarios, deben corresponder a los períodos del año en curso. De haber consignado durante el trayecto vigente, no es necesario presentarla nuevamente.

El monto estipulado para este beneficio es el equivalente a 300 unidades tributarias, lo que a la fecha suma la cantidad de 360.000Bs. por hijo. Para el pago del mismo se establece el siguiente cronograma:

Pagos previstos	Fecha tope de recepción	Fecha estimada de pago
1er PAGO	27/07/2018	03/08/2018
2do PAGO	28/09/2018	08/10/2018
3er PAGO	01/12/2018	09/12/2018

Personal que debe realizar Declaración Jurada de Patrimonio

La Dirección de Recursos Humanos (RRHH) informa al personal (Docente, administrativo y obrero) que se señala en la lista anexa, el cual ingresó o cambió a condición de ordinario este 2018; así como todo trabajador que se haya jubilado durante este ejercicio fiscal, que debe realizar la Declaración Jurada de Patrimonio (DJP) en la página web: www.cgr.gob.ve, y el plazo es hasta el 31 de julio.

Se recomienda que al momento de la declaración el personal tenga a su disposición toda su información patrimonial (activos y pasivos), incluyendo los bienes y obligaciones de su grupo familiar: cónyuge, concubino o persona con quien mantiene una unión estable de hecho y los hijos menores de edad sometidos a su patria potestad.

Tras hacer la declaración, se debe enviar al correo electrónico recursoshumanoscontigo@gmail.com el certificado de la declaración jurada.

Declaración anual

En el caso del personal que ejerce cargo de autoridad, jerarquía, directivo de alto nivel y de confianza se les recuerda que deben realizarla anualmente, tienen hasta el 31 de julio para hacerlo. De la misma manera, deben enviar al correo electrónico de la dirección el certificado electrónico de la declaración.

Se recuerda que este es un requisito de obligatorio cumplimiento para el personal señalado, de no acatarlo, puede ser sancionado con lo estipulado en la Ley Contra la Corrupción.

Pago de diferencias salariales de abril a junio

En cumplimiento a las instrucciones del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (Mppeuct), la Dirección de Recursos Humanos informa a la comunidad unermbista (Docentes, administrativos y obreros) la forma en la que se percibirán los pagos, tras los ajustes de las tablas salariales aprobados recientemente, que tienen efectividad desde abril.

Es importante resaltar que se toman como referencia las tablas ajustadas por decreto presidencial en estos meses. Partiendo de ellas, se hacen los incrementos correspondientes por tipo de personal y su respectiva clasificación, tal como se acordó entre el Gobierno nacional y la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela.

Aumento sector universitario

El primer pago es la cantidad correspondiente a un ajuste del incremento de 1.5  a 2.25 salarios mínimos nacionales (SMN), por decreto presidencial (aumento de 50%). Sobre este monto, se calculan los primeros 14 días del mes, puesto que el aumento del 1 de mayo tiene efectividad a partir del 15 de abril.

Aumento Día del Trabajador

El segundo pago corresponde a la actualización del valor del salario mínimo nacional, el cual se incrementó de 392.646 a 1 millón de bolívares, a partir del 15 de abril, teniendo como base de cálculo inicial de (2.25 SMN) es 2 millones 576 mil 25 bolívares, para el obrero grado I. (Ver tabla anexa).Este pago incluye adicionalmente, las diferencias de la incidencia de este aumento, (tablas del 15 de abril) para los meses de mayo y la primera quincena de junio. 

Aumento del SMN en junio

El personal de la unidad de Nómina en estos momentos realiza los cálculos de las diferencias generadas por el ajuste de las tablas, debido a la aplicación del incremento del 200% en el salario mínimo nacional (3 millones de bolívares), efectivo a partir del 16 de junio. Próximamente se estará anunciando la fecha estimada de pago del respectivo compromiso.